1位富士康員工的獨白　「這裡沒有外界傳聞那麼差」 - 面試

根據今日頭條報導，有1位富士康員工分享自己在富士康工作1年又7個月的心得，列出在

裡面工作的10項優點，雖然也有一些缺點，但整體來說，假如需要一個平台，富士康是不

錯的選擇，因為它的制度完善，可以給你想要的保障，更不像外界傳聞的那麼差。



以下是該名員工的心得：2016年的我，還在一個蠻有名氣的科技公司，這家生產實用型機

器人，我花了2個月學習機器人身上的感測器運作原理，再花2個月熟悉主控單片機的程式

測試和燒錄過程。



只是進去第4個月後發現，公司沒有單子做了，每天員工就是在維修售後機子，公司的裝

修計畫也擱置了，等到第5個月，公司宣布解散，我拿了半個月的補償金，重新找工作。




後來透過同學的介紹到富士康面試，之後完成入職流程就正式上班了。我一開始的認知裡

，對富士康的印象就是當年的跳樓事件，是中國最大的代工廠，沒技術可言的科技集團。

但來了之後，我已拋掉之前的認知，開始真正了解這一個王國。





現在的富士康制度相對於以前完善不少，對員工的人性化程度也不斷提高。郭總裁緊跟世

界電子元件的潮流，雖然目前依舊是蘋果最大的代工廠，但是在中國企業的單子也逐漸增

多，也開始涉及半導體行業及收購夏普電視等等，不得不說，富士康提供的就業機會，在

中國是不能不提的。




工作了1年又7個月，我得出的經驗包括：1、富士康出資日碰到周末，只會提前出工資，

絕不延後出工資，所以完全不用擔心會拖欠工資這種事情發生，這對於我們剛剛畢業不久

和養家糊口的員工來說，無疑是保障。




2、有一套很完善的培訓體制，集團設有IE學院，每天都有各類專業培訓及與眾多知名大

學合作的學歷提升管道！




3、富士康的體制完善，辦理入戶，居住證等各種服務完善，基本可以做到你不出廠門口

，就辦完你想辦的事情，對於基層作業員工而言，工作生活環境乾淨整潔。





4、安全，大家都知道前幾年富士康出過事，所以他們的防禦機制和安全意識培訓很強，

進出廠門口都要接受檢查，如今進行人臉識別進廠，廠區環境安全。




5、管吃住，飯堂很多，飯菜的種類也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿條件優良

，住宿費和水電每個月才300元人民幣！





6、各種活動組織單位，跑步協會、舞蹈協會、健身房等設施非常完善，娛樂活動根本不

缺，就看你願不願意參加了，當你下班就去運動完全沒有問題，健身房和游泳池等設施全

免費提供！





7、富士康會對非產線工的老職員進行分股，而產線工做到一定程度會每年加薪。





8、交足五險一金，並且每年幫你安排免費體檢，有病做到提前發現，也省去了自己去醫

院體檢的費用。




9、近幾年，集團工會表現突出，組織大量活動，如嘉年華、各類體育競技、趣味比賽，

豐富員工的業餘文化生活，也會不定期做活動發放禮品給員工。





10、富士康的工作由於體系完整，基本就是一個蘿蔔一個坑，每個工作都會有專員負責，

不會讓一個人負責太多的事情，對於剛踏上社會的應屆生來說，富士康是一個很不錯的歷

練平台，從研發到生產分工很細，足夠3~5年消化。且富士康最人性化的應該是跟足中國

政府政策，安排節假期及病假報銷和孕婦假期。




至於缺點也是有的：1、薪資福利缺乏競爭力；2、員工眾多，升職的機會不多，而且吃飯

等日常活動排隊耗時較長；3、富士康管理相對比較嚴格 畢竟人多就要嚴格一些，因此管

理偏半軍事化，在管理上人情味是不存在的。



不過，在我眼裡，假如你需要一個平台，富士康可以作為你的選擇，因為它制度完善，可

以給你想要的保障，但是工作這種事循環性比較多，新鮮的事物想對較少，只是這些事情

是見仁見智的，每個人要求的和渴望的不一樣。（財經中心／台北報導）




新聞來源: https://goo.gl/A8hQQd




備註:海邊讚讚讚 原來有跑步協會

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